LA FALTA DE TRABAJO ES UNA MATERIA PENDIENTE EN LAS PROVINCIAS DEL NORDESTE. SI SE INCLUYEN COMO DESOCUPADOS LOS JEFES DE HOGAR LOS DESOCUPADOS DEL NEA SUPERAN LAS 390 MIL PERSONAS.
El INDEC informó que la desocupación del NEA arribó al 8,4% pero tal medición considera a los beneficiarios de planes de jefes de hogar como empleados. Si depuramos tal situación y proyectamos la PEA y desocupados estos niveles se elevan a más del 30% en promedio.
Lic Miguel A Aquino
Master en Der. Tr. –Univ de Barcelona-
El Instituto Nacional de Estadística y Censos publicó el día 16 de diciembre de 2004, la medición sobre el comportamiento del mercado de trabajo abarcando el tercer trimestre de 2004. Esta medición determina que el nivel de desocupados en todo el país asciende al 13,2%, y en el caso del conglomerado del nordeste argentino al 8,4%. Es importante destacar que esta lectura de desocupación considera que en todo el NEA, los trabajadores desocupados arriban a una cifra de 37.000 personas. Esta cantidad contrasta fuertemente con la cantidad de beneficiarios de los planes jefes de hogar que en cifras redondas superan en estas cuatro provincias más de 274.000 personas. Por ello en el presente trabajo realizamos una proyección de los guarismos publicados por el INDEC y en segundo lugar realizamos una estimación partiendo de considerar a los jefes de hogar como desocupados, todo ello, en la inteligencia de resaltar la grave crisis laboral que azota a esta parte de la República Argentina, y que es un tema pendiente del año en curso.
I) Medición del mercado laboral-3º trimestre año 2004
Referido al nivel de desocupación en el tercer trimestre del año en curso, podemos observar que si se consideran a los jefes de hogar como Ocupados, los niveles de desocupación en todo el ámbito nacional arriba al 13,%, pero sin depuramos este universo de beneficiarios, los guarismos pasan al 15,7% y 17,6, dependiendo si se tratan de personas que buscan trabajo o se conforman con el ingreso del plan de Jefes de Hogar.Fte: www.Indec.gov.ar - www.iefer.org.ar
Es importante destacar que en nuestras provincias del NEA, si depuramos las personas que cuentan con un subsidio al trabajo, los guarismos superan ampliamente esta cifra determinada por el Organismo Nacional.
Tasa desocupación |
1ºtrim 03 |
2º Trim 03 |
3ºTrim 03 |
4ºTrim 03 |
1ºtrim 04 |
2ºtrim04 |
3º Trim 04 |
Total |
20,4 |
17,8 |
16,3 |
14,5 |
14,4 |
14,8 |
13,2 |
Interior |
18,8 |
16,6 |
14,5 |
13,1 |
14,1 |
13,3 |
12 |
NEA |
14,7 |
12,5 |
11,3 |
9,9 |
10,4 |
8,3 |
8,4 |
NOA |
18,8 |
17 |
14,1 |
13,8 |
15,5 |
14,2 |
13,9 |
Jefes hogar (A) |
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|
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|
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17,4 |
15,7 |
Jefes hogar NO buscan trabajo ( B ) |
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19,1 |
17,6 |
Aclaraciones Indec: Recálculo A: Se consideran como desocupados a los ocupados cuya ocupación principal proviene de un Plan Jefes de Hogar y que además buscan activamente trabajo.Recálculo B: Se consideran como desocupados a todos los ocupados cuya ocupación principal proviene de un plan jefes de hogar. Asumiendo que si no tuvieran estos planes TODOS serían desocupados y estaría incluidos en la PEA
II) Situación del mercado laboral del Nordeste depurando los Jefes de Hogar
Como lo mencionamos párrafos arriba, si consideramos a los jefes de hogar como verdaderos desocupados, la situación en el caso del NEA es totalmente diferente a lo publicado en esta medición nacional. Esta consideración la realizamos porque estimar que en todo este conglomerado solamente existen 37.000 personas sin trabajo, es una visión muy optimista, máxime si tenemos en cuenta que los planes de Jefes de Hogar en esta región superan los 247 beneficiarios.
Por ello, para mostrar una realidad del mercado laboral, que en principio difiere con esta medición global, realizamos una proyección de la PEA del NEA, por cada una de las provincias, utilizando en tal cálculo los antecedentes de las mediciones anteriores que realizara el INDEC. Por otra parte empleamos información sobre los jefes de hogar existentes, haciendo la salvedad que podría existir una ligera disminución en estas cifras acorde a las últimas modificaciones realizadas en los padrones respectivos, en cuanto a la depuración de los padrones de los planes jefes de hogar.
Podemos observar así, que los porcentajes de desocupados se elevan en forma alarmante para este mercado laboral, a tal punto que prácticamente todas las provincias superan en más de cuatro veces esta estimación de desocupación
Análisis en proyección a las Provincias considerando Planes Jefes de Hogar 3er TRIM 2004 |
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NEA |
Población |
PEA |
Población Ocupada |
Población desocupada ( 1 ) |
Población Subocupada ( 2 ) |
Total c/Problemas |
Planes Jefes Hogar |
Total Personas sin trabajo real |
Cálculo % desempleo real |
|
Chaco |
984.446 |
382.949 |
228.355 |
32.168 |
55.145 |
87.312 |
114.385 |
146.553 |
38,27 |
|
Corrientes |
929.236 |
354.038 |
238.205 |
29.739 |
50.981 |
80.721 |
66.976 |
96.715 |
27,32 |
|
Formosa |
485.700 |
174.366 |
108.061 |
14.647 |
25.109 |
39.755 |
55.494 |
70.141 |
40,23 |
|
Misiones |
963.869 |
349.884 |
248.166 |
29.390 |
50.383 |
79.774 |
46.087 |
75.477 |
21,57 |
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Fuente: Indec-Minist. De Trabajo- www.iefer.org.ar. Proyección datos 1º y 2º semestre 2004 |
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III) Conclusión
Como puede observarse, la situación del mercado laboral del NEA es una materia pendiente tanto para el gobierno nacional, como para cada uno de los estados provinciales. En el caso de la provincia del Chaco, cuatro de cada diez trabajadores no tienen empleo, y prácticamente unas 584.000 personas viven amparadas por estos planes Jefes de Hogar (considerando familias tipos). Si bien esta realidad no surge con esta administración gubernamental, la crisis a solucionar es una responsabilidad de los gobiernos locales actuales. Por ello el año 2005 y venideros representan un verdadero desafió para lograr atenuar el flagelo que representa la desocupación que atenta contra la esencia y dignidad de la persona. Esto es así porque el trabajador a veces no puede llevar el sustento a su hogar, y sus valores morales y espirituales se ven golpeados hasta tener que caer en vivir de un subsidio, cuando su potencialidad de trabajo se encuentra impedida de ejecutar por la carencia de un mercado laboral que le permita ofrecer su capacidad y conocimiento. Es nuestro anhelo que si bien estos niveles no desaparecerán en pocos años, el ideal es lograr disminuir estos valores, logrando una verdadera equidad social y potenciar el consumo en nuestras pymes, que en definitiva son las genuinas formadoras de empleo. El desafío esta planteado y el 2005 debería representar el inicio de una lucha sin cuartel contra la inequidad que es la carencia de empleo.